論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」
一.約聘僱人員與政府關係為雇庸關係，應適用勞基法 勞基法雖已經實施多年，但政府的約聘僱人員到現在妾身未明，既不適用勞基法，也不適用公務人員服務法。不論從法律面，或從道德及政治面來看，約聘僱人員都應納入勞基法的保障。 就法律面而言，《勞動基準
一.約聘僱人員與政府關係為雇庸關係，應適用勞基法 勞基法雖已經實施多年，但政府的約聘僱人員到現在妾身未明，既不適用勞基法，也不適用公務人員服務法。不論從法律面，或從道德及政治面來看，約聘僱人員都應納入勞基法的保障。 就法律面而言，《勞動基準
主計處於去年十一月公布國內 失業 率為3.94%，雖然 失業率 降至4%以下，但許多嚴重問題隱藏在後面並未被政府察覺。若以年齡層分佈來看，15至24歲的青少年失業率是最高的，而且始終居高不下，歷年來均在10%以上，例如九十三年的青少年失業率