國政評論考績改革的目的是提昇績效最近行政院人事行政局宣佈多項公務員考績制度的新規定，包括考績甲等比例以三分之二為限、落實每季一次的平時考核，以及推動「功績俸」精神的團體及個人考績獎金制度等。在「政府再造」呼聲幾近「響澈雲霄」的當口，人事行政局推動革新的用心，誠然值得肯定。2007年2月13日
國政評論政府再造也要中立隨著年底大選逼近，選戰氣氛日漸濃烈，公務員似乎也被戰火波及了。行政院人事行政局今天召開記者會，澄清有關人力精簡、優惠存款、旅遊補助、考績獎金等涉及公務員權益調整的傳聞，強調明年公務員絕不會減薪、不裁員。在當前景氣不振，企業呼籲政府率先減薪之2007年2月6日
